said मई 2021 में 15 मिलियन नौकरियां चली गईं मई २०२१ में, भारत की श्रम भागीदारी मूल्य ४० प्रतिशत के समान हुआ करता था जैसा कि अप्रैल २०२१ में हुआ करता

 01 जून01 जून 2021 मेरे अपने शोध में कहा गया है कि said

 मई 2021 में 15 मिलियन नौकरियां चली गईं

 मई २०२१ में, भारत की श्रम भागीदारी मूल्य ४० प्रतिशत के समान हुआ करता था जैसा कि अप्रैल २०२१ में हुआ करता था। लेकिन, बेरोजगारी की दर अप्रैल में आठ प्रतिशत से बढ़कर ११.९ प्रतिशत हो गई।  साप्ताहिक अनुमानों ने इस वृद्धि की भविष्यवाणी की थी।  23 मई को समाप्त सप्ताह में साप्ताहिक बेरोजगारी मूल्य 14.7 प्रतिशत तक पहुंच गया था। अधिक बेरोजगारी मूल्य के साथ मिश्रित एक सुरक्षित श्रम भागीदारी शुल्क का अर्थ है नौकरियों का नुकसान और रोजगार दर में गिरावट।  मई 2021 में रोजगार मूल्य गिरकर 35.3 प्रतिशत हो गया, जो अप्रैल 2021 में 36.8 प्रतिशत था। यह एक महीने के लिए बहुत तेज गिरावट है।  देशव्यापी लॉकडाउन की स्थिति में अप्रैल 2021 में रोजगार शुल्क में भारी गिरावट को छोड़कर, किसी भी महीने पहले किसी भी महीने 1.5 शेयर अंक या उससे अधिक का उपयोग करके रोजगार मूल्य में गिरावट नहीं आई है।  मई 2021 कभी नौकरियों के मोर्चे पर विशेष रूप से परेशान करने वाला महीना था।

 मई 2021 के दौरान 15 मिलियन से अधिक नौकरियां चली गईं। रोजगार अप्रैल 2021 में 390.8 मिलियन से गिरकर मई 2021 में 375.5 मिलियन हो गया। यह 15.3 मिलियन नौकरियों के नुकसान या महीने में रोजगार में 3.9 प्रतिशत की गिरावट के रूप में व्याख्या करता है।  .  यह अब अप्रैल 2020 में 114 मिलियन के नुकसान जितना भयावह नहीं है, बल्कि यह पूरे देशव्यापी तालाबंदी के उस कठोर महीने में दूसरे स्थान पर आता है।  रोजगार में मई 2021 की गिरावट नवंबर 2016 में दर्ज की गई 12.3 मिलियन गिरावट, नोटबंदी के महीने से अधिक है।

 मई 2021 भी रोजगार में गिरावट का लगातार चौथा महीना है।  जनवरी 2021 को देखते हुए रोजगार में संचयी गिरावट 25.3 मिलियन है।  जनवरी 2021 में रोजगार 400.7 मिलियन हुआ करता था।  यह घटकर 375.5 मिलियन हो गया है।

 अप्रैल और मई 2021 में रोजगार में विशेष रूप से अत्यधिक गिरावट देखी गई।  पिछले ४ महीनों में २५.३ मिलियन नौकरी के नुकसान में से २२.७ मिलियन के लिए उनका खाता है।  यह कोविड -19 की चरम दूसरी लहर की अवधि है।  इन दो महीनों के दौरान, भारत ने असाधारण क्षेत्रों में असाधारण अंतराल के लिए विभिन्न चरणों के लॉकडाउन देखे।  यह एक बार वित्तीय चीजों में भारी व्यवधान की अवधि थी जिसे एक बार रोजगार में दोहराना निश्चित था।

 सीएमआईई के उपभोक्ता पिरामिड घरेलू सर्वेक्षण से पता चलता है कि इन दो महीनों में मुख्य रूप से मई 2021 में किसी न किसी स्तर पर प्रभाव दैनिक वेतन भोगी श्रमिकों पर चरम पर था।  अप्रैल-मई में किसी स्तर पर खोई गई कुल 22.3 मिलियन नौकरियों में से 17.2 मिलियन दैनिक वेतन भोगियों की थीं।  व्यवसायियों ने इन दो महीनों की अवधि में 5.7 मिलियन नौकरियां खो दीं और वेतनभोगी कर्मियों ने 3.2 मिलियन खो दिए।  श्रम बड़े पैमाने पर खेत के अंदर और बाहर चला गया है।  अप्रैल में, लगभग 6 मिलियन ने लीन पीरियड के कारण खेतों को छोड़ दिया।  मई में, खरीफ फसल की तैयारी इस समय के आसपास शुरू होने के साथ ही 9 मिलियन से अधिक खेतों में चले गए।

 यह चिंताजनक है कि केवल अप्रैल और मई 2021 में भारत ने 2.5 करोड़ गैर-कृषि नौकरियां खो दीं।  यह व्यवहार्य है कि लॉकडाउन की शर्तों में ढील दिए जाने पर इनमें से कुछ नौकरियां फिर से तेजी से आएंगी।  लेकिन, यह अत्यधिक अनौपचारिकता और इसके परिणामस्वरूप भारत में अनौपचारिक रूप से नियोजित श्रम की अत्यधिक संवेदनशीलता का प्रतिबिंब है।

 अप्रैल-मई 2021 में किसी न किसी स्तर पर रियल एस्टेट और बिल्डिंग बिजनेस को सबसे ज्यादा झटका लगा। मार्च 2021 में लगभग चौसठ करोड़ के आधार पर 8.8 करोड़ की मदद से रोजगार में कमी देखी गई। इस उद्यम में अधिकांश रोजगार  अनौपचारिक है।  विनिर्माण उद्योगों ने 30 मिलियन के आधार पर 4.2 मिलियन नौकरियों को प्रभावित किया।  यह संभव है कि इनमें से अधिकांश मध्यम और लघु उद्योगों में रहे हों।  22.5 मिलियन के आधार पर होटल और पर्यटन ने चार मिलियन का हिट लिया।  और, थोक और खुदरा परिवर्तन ने मार्च में अड़तालीस मिलियन से 3.6 मिलियन के माध्यम से रोजगार में गिरावट देखी।  ये उद्योग बड़ी संख्या में अनौपचारिक रूप से लगे श्रमिकों के नियोक्ता भी हैं।

 अत्याधुनिक नौकरी के नुकसान में एक विशेषता यह है कि इसकी आयु संरचना पहले की संरचना से व्यापक रूप से विशिष्ट है।  और, यह चिंता का एक अतिरिक्त स्रोत होना चाहिए।  पूर्व में युवा आयु समूहों में नौकरी के नुकसान को लक्षित किया गया था।  अब इस बार ऐसा नहीं है।  नौकरी के नुकसान बड़े आयु समूहों में केंद्रित हैं।

 १५-२९ वर्ष की आयु टीम ने अब अप्रैल-मई २०२१ के दौरान किसी भी नौकरी के नुकसान को नहीं देखा। ३०-३९ वर्ष की आयु टीम ने ५.९ मिलियन नौकरियों का इंटरनेट नुकसान देखा और चालीस वर्ष या उससे अधिक उम्र के लोगों ने देखा।  18.7 मिलियन नौकरियों का नुकसान।  अधिकांश नौकरी के नुकसान पुरुषों की सहायता से वहन किए गए हैं।  यह अनुमान लगाया जा सकता है कि ये अधेड़ उम्र के लोग अपने परिवार में सबसे ज्यादा कमाने वाले रहे हैं।  यह निष्कर्ष निकालने के लिए उच्च सांख्यिकी मूल्यांकन की आवश्यकता है कि जिन लोगों ने अप्रैल-मई 2021 के किसी बिंदु पर नौकरी खो दी थी, वे निश्चित रूप से अपने घरों के प्रमुख कमाने वाले थे।  लेकिन, लोगों की कुछ स्वीकार्य रूढ़िवादिता के मूल्य पर यह वास्तव में तनावपूर्ण भी हो सकता है कि घरों पर इन नौकरी के नुकसान का वित्तीय प्रभाव उन लोगों की तुलना में अधिक चरम है, यदि नौकरी छूटना आमतौर पर युवा पुरुषों और महिलाओं के बीच होता है।  .

 जैसे-जैसे संक्रमण कम होने लगा है, निकट भविष्य में लॉकडाउन में भी ढील दी जा सकती है।  कुछ नौकरियां भी वापस आ सकती हैं।  लेकिन, ४०४ मिलियन नौकरियों के २०१९-२० के चरणों में स्वास्थ्य लाभ फिर भी बहुत दूर दिखाई देता है। 2021 मेरे अपने शोध में कहा गया है कि said

 मई 2021 में 15 मिलियन नौकरियां चली गईं

 मई २०२१ में, भारत की श्रम भागीदारी मूल्य ४० प्रतिशत के समान हुआ करता था जैसा कि अप्रैल २०२१ में हुआ करता था। लेकिन, बेरोजगारी की दर अप्रैल में आठ प्रतिशत से बढ़कर ११.९ प्रतिशत हो गई।  साप्ताहिक अनुमानों ने इस वृद्धि की भविष्यवाणी की थी।  23 मई को समाप्त सप्ताह में साप्ताहिक बेरोजगारी मूल्य 14.7 प्रतिशत तक पहुंच गया था। अधिक बेरोजगारी मूल्य के साथ मिश्रित एक सुरक्षित श्रम भागीदारी शुल्क का अर्थ है नौकरियों का नुकसान और रोजगार दर में गिरावट।  मई 2021 में रोजगार मूल्य गिरकर 35.3 प्रतिशत हो गया, जो अप्रैल 2021 में 36.8 प्रतिशत था। यह एक महीने के लिए बहुत तेज गिरावट है।  देशव्यापी लॉकडाउन की स्थिति में अप्रैल 2021 में रोजगार शुल्क में भारी गिरावट को छोड़कर, किसी भी महीने पहले किसी भी महीने 1.5 शेयर अंक या उससे अधिक का उपयोग करके रोजगार मूल्य में गिरावट नहीं आई है।  मई 2021 कभी नौकरियों के मोर्चे पर विशेष रूप से परेशान करने वाला महीना था।

 मई 2021 के दौरान 15 मिलियन से अधिक नौकरियां चली गईं। रोजगार अप्रैल 2021 में 390.8 मिलियन से गिरकर मई 2021 में 375.5 मिलियन हो गया। यह 15.3 मिलियन नौकरियों के नुकसान या महीने में रोजगार में 3.9 प्रतिशत की गिरावट के रूप में व्याख्या करता है।  .  यह अब अप्रैल 2020 में 114 मिलियन के नुकसान जितना भयावह नहीं है, बल्कि यह पूरे देशव्यापी तालाबंदी के उस कठोर महीने में दूसरे स्थान पर आता है।  रोजगार में मई 2021 की गिरावट नवंबर 2016 में दर्ज की गई 12.3 मिलियन गिरावट, नोटबंदी के महीने से अधिक है।

 मई 2021 भी रोजगार में गिरावट का लगातार चौथा महीना है।  जनवरी 2021 को देखते हुए रोजगार में संचयी गिरावट 25.3 मिलियन है।  जनवरी 2021 में रोजगार 400.7 मिलियन हुआ करता था।  यह घटकर 375.5 मिलियन हो गया है।

 अप्रैल और मई 2021 में रोजगार में विशेष रूप से अत्यधिक गिरावट देखी गई।  पिछले ४ महीनों में २५.३ मिलियन नौकरी के नुकसान में से २२.७ मिलियन के लिए उनका खाता है।  यह कोविड -19 की चरम दूसरी लहर की अवधि है।  इन दो महीनों के दौरान, भारत ने असाधारण क्षेत्रों में असाधारण अंतराल के लिए विभिन्न चरणों के लॉकडाउन देखे।  यह एक बार वित्तीय चीजों में भारी व्यवधान की अवधि थी जिसे एक बार रोजगार में दोहराना निश्चित था।

 सीएमआईई के उपभोक्ता पिरामिड घरेलू सर्वेक्षण से पता चलता है कि इन दो महीनों में मुख्य रूप से मई 2021 में किसी न किसी स्तर पर प्रभाव दैनिक वेतन भोगी श्रमिकों पर चरम पर था।  अप्रैल-मई में किसी स्तर पर खोई गई कुल 22.3 मिलियन नौकरियों में से 17.2 मिलियन दैनिक वेतन भोगियों की थीं।  व्यवसायियों ने इन दो महीनों की अवधि में 5.7 मिलियन नौकरियां खो दीं और वेतनभोगी कर्मियों ने 3.2 मिलियन खो दिए।  श्रम बड़े पैमाने पर खेत के अंदर और बाहर चला गया है।  अप्रैल में, लगभग 6 मिलियन ने लीन पीरियड के कारण खेतों को छोड़ दिया।  मई में, खरीफ फसल की तैयारी इस समय के आसपास शुरू होने के साथ ही 9 मिलियन से अधिक खेतों में चले गए।

 यह चिंताजनक है कि केवल अप्रैल और मई 2021 में भारत ने 2.5 करोड़ गैर-कृषि नौकरियां खो दीं।  यह व्यवहार्य है कि लॉकडाउन की शर्तों में ढील दिए जाने पर इनमें से कुछ नौकरियां फिर से तेजी से आएंगी।  लेकिन, यह अत्यधिक अनौपचारिकता और इसके परिणामस्वरूप भारत में अनौपचारिक रूप से नियोजित श्रम की अत्यधिक संवेदनशीलता का प्रतिबिंब है।

 अप्रैल-मई 2021 में किसी न किसी स्तर पर रियल एस्टेट और बिल्डिंग बिजनेस को सबसे ज्यादा झटका लगा। मार्च 2021 में लगभग चौसठ करोड़ के आधार पर 8.8 करोड़ की मदद से रोजगार में कमी देखी गई। इस उद्यम में अधिकांश रोजगार  अनौपचारिक है।  विनिर्माण उद्योगों ने 30 मिलियन के आधार पर 4.2 मिलियन नौकरियों को प्रभावित किया।  यह संभव है कि इनमें से अधिकांश मध्यम और लघु उद्योगों में रहे हों।  22.5 मिलियन के आधार पर होटल और पर्यटन ने चार मिलियन का हिट लिया।  और, थोक और खुदरा परिवर्तन ने मार्च में अड़तालीस मिलियन से 3.6 मिलियन के माध्यम से रोजगार में गिरावट देखी।  ये उद्योग बड़ी संख्या में अनौपचारिक रूप से लगे श्रमिकों के नियोक्ता भी हैं।

 अत्याधुनिक नौकरी के नुकसान में एक विशेषता यह है कि इसकी आयु संरचना पहले की संरचना से व्यापक रूप से विशिष्ट है।  और, यह चिंता का एक अतिरिक्त स्रोत होना चाहिए।  पूर्व में युवा आयु समूहों में नौकरी के नुकसान को लक्षित किया गया था।  अब इस बार ऐसा नहीं है।  नौकरी के नुकसान बड़े आयु समूहों में केंद्रित हैं।

 १५-२९ वर्ष की आयु टीम ने अब अप्रैल-मई २०२१ के दौरान किसी भी नौकरी के नुकसान को नहीं देखा। ३०-३९ वर्ष की आयु टीम ने ५.९ मिलियन नौकरियों का इंटरनेट नुकसान देखा और चालीस वर्ष या उससे अधिक उम्र के लोगों ने देखा।  18.7 मिलियन नौकरियों का नुकसान।  अधिकांश नौकरी के नुकसान पुरुषों की सहायता से वहन किए गए हैं।  यह अनुमान लगाया जा सकता है कि ये अधेड़ उम्र के लोग अपने परिवार में सबसे ज्यादा कमाने वाले रहे हैं।  यह निष्कर्ष निकालने के लिए उच्च सांख्यिकी मूल्यांकन की आवश्यकता है कि जिन लोगों ने अप्रैल-मई 2021 के किसी बिंदु पर नौकरी खो दी थी, वे निश्चित रूप से अपने घरों के प्रमुख कमाने वाले थे।  लेकिन, लोगों की कुछ स्वीकार्य रूढ़िवादिता के मूल्य पर यह वास्तव में तनावपूर्ण भी हो सकता है कि घरों पर इन नौकरी के नुकसान का वित्तीय प्रभाव उन लोगों की तुलना में अधिक चरम है, यदि नौकरी छूटना आमतौर पर युवा पुरुषों और महिलाओं के बीच होता है।  .

 जैसे-जैसे संक्रमण कम होने लगा है, निकट भविष्य में लॉकडाउन में भी ढील दी जा सकती है।  कुछ नौकरियां भी वापस आ सकती हैं।  लेकिन, ४०४ मिलियन नौकरियों के २०१९-२० के चरणों में स्वास्थ्य लाभ फिर भी बहुत दूर दिखाई देता है।